(9).png)
Das Führungskräfteteam, unter Leitung der neuen Vorständin Nadja Abuchater-Bier, hat vor kurzem eine zweitägige Klausur, die „WandelWerkstatt“, durchgeführt. Ziel war es, Strategien zu entwickeln, wie die Organisation noch besser auf die alltäglichen und zukünftigen Herausforderungen ausgerichtet werden kann und muss.
Dabei standen die Unternehmenskultur und das Miteinander im Mittelpunkt. Denn wir sind überzeugt: Eine positive Kultur ist die Basis für Wandel, Motivation und gute Zusammenarbeit – sowohl im Team als auch im Kontakt mit den Menschen, die wir begleiten.
Auf dieser Grundlage wurden Visionen und konkrete Ziele formuliert. In den kommenden Monaten werden Workshops und Arbeitsgruppen diese Themen vertiefen und gemeinsam mit den Mitarbeitenden Maßnahmen erarbeitet. Denn wir wollen die Gemeindediakonie noch resilienter, inklusiver und zukunftsfähiger zu machen!
Wir freuen uns auf den spannenden Prozess und den gemeinsamen Weg mit allen Beteiligten!
